Hervorragendes Arbeitsklima

Nicht übereinander, sondern miteinander ist der Grundsatz unserer Philosophie im Umgang mit Menschen. Wenn sich jeder um sich kümmert, ist für alle gesorgt. Unser Führungsstil ist dialogisch und die Ideen eines jeden einzelnen Mitarbeiters werden in die Entwicklung der DEUTUNA Finanzplanung aufgenommen. Wir wissen, dass unser Erfolg von morgen mit den Mitarbeitern von heute realisiert wird und daher steht bei uns der menschliche und soziale Umgang im Vordergrund. Lernen Sie uns kennen – Sie werden positiv überrascht sein.

Langfristige Perspektive und Karrierechancen

Ein Mensch kann da am besten Höchstleistungen bringen, wo seine Stärken liegen. Um eine berufliche Tätigkeit langfristig auszuführen, ist es notwendig, eine Perspektive zu haben und ausreichend Abwechslung in seinem Beruf zu verspüren. Unser Karriereplan bietet genau diese Punkte. Entscheiden Sie selbst, in welche Richtung es gehen soll und wo Ihr persönliches Berufsziel liegen soll. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg.

Leistungsgerechte Vergütung

Leistung lohnt sich. Mit diesen Ansatz ist das DEUTUNA Vergütungssystem aufgebaut. Menschen, die Einsatzbereitschaft, Leidenschaft, Engagement mitbringen und sehr gute Resultate erzielen, sollen auch überdurchschnittlich verdienen. Nicht nur schnelle Erfolge, sondern auch Qualität und Langfristigkeit sind ein Teil unseres fairen Vergütungsmodells.

Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Wer im Leben aufhört zu lernen, hört auf sich zu entwickeln. Daher bieten wir allen Mitarbeitern tolle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Egal, ob neues Fachwissen oder Weiterbildungen im Bereich der Persönlichkeit – unser Aus- und Weiterbildungsplan bietet größtmögliche Vielfalt. Jedes Jahr investieren wir in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Die angebotenen Seminare werden von internen und externen Referenten sowie tollen Trainern durchgeführt. Unser Wissen und Können gepaart mit der Bereitschaft des Wollens ist unser größter Erfolg.